Wissenswertes
Die Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten: Positionspapier der EKF
Bern, 01.07.2021 - Der digitale Wandel baut unsere Gesellschaft um. Männer und Frauen sind davon betroffen. Ist die Digitalisierung eine Chance, bestehende geschlechterspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen, oder wird sie diese noch verstärken? Das neue Positionspapier der Eidgenössischen Kommission für Frauenfragen EKF fokussiert die Digitalisierung aus dem Blickwinkel der Erwerbsarbeit und benennt Handlungsbedarf aus Geschlechterperspektive. mehr
Neuer Leitfaden «Das Gleichstellungsgesetz im Gerichtsverfahren»
Zum 25-Jahr-Jubiläum des Gleichstellungsgesetzes geben die Deutschschweizer Fachstellen für Gleichstellung den Leitfaden «Das Gleichstellungsgesetz (GlG) im Gerichtsverfahren» heraus. Der Leitfaden gibt einen Überblick über die Bestimmungen des GlG und enthält hilfreiche Vorlagen für Gesprächsprotokolle und Rechtsbegehren. Ein Kapitel ist Diskriminierungen aufgrund der Geschlechtsidentität oder der sexuellen Orientierung gewidmet. mehr
Neue Rechtsprechung des Bundesgerichts zum nachehelichen Unterhalt
Das Bundesgericht schneidet nicht alte Zöpfe ab, sondern verpasst geschiedenen Frauen einen Bürstenschnitt
Text von Gertrud Baud, Rechtsanwältin / Gabriella Matefi, Rechtsanwältin, ehemalige Präsidentin des Appellationsgerichts Basel-Stadt. mehr
Kitaplätze in der Schweiz: Nicht alle Kinder haben die gleichen Zugangschancen
Bern, 05.07.2021 - Für die Entwicklung von Kindern ist die Betreuung in Kindertagesstätten sehr förderlich. Obwohl diese Tatsache bekannt ist, haben mehrere Studien signifikante Hindernisse beim Zugang zu diesen Betreuungseinrichtungen in der Schweiz aufgezeigt. Die Ursachen sind sozioökonomischer Natur und in geringerem Masse auf den Migrationsstatus zurückzuführen. Das Autorenteam des heute von der Eidgenössischen Kommission für Familienfragen (EKFF) veröffentlichten Kurzdossiers fordert einen Ausbau der Betreuungsplätze und eine deutliche Senkung der Kosten für die Eltern. mehr
Ein feministischer Blick auf eine zukunftsfähige Versorgungsökonomie
Economiefeministe: Die Sorge- und Versorgungsarbeit, sei sie unbezahlt oder bezahlt, wird auch in Zukunft nicht weniger. Es ist eben dieser Wirtschaftssektor, in dem ein wesentlicher Teil der Arbeit verrichtet wird, die grundlegend ist für unseren Lebensstandard. Anja Peter und Christine Rudolf werfen in ihrem Beitrag Ein feministischer Blick auf eine zukunftsfähige Versorgungsökonomie im Online-Magazin Makronom Fragen einer (geschlechter-)gerechten Organisation und Finanzierung dieses Wirtschaftssektors auf. mehr
Menschenrechtsrat: Die Schweiz setzt sich für Frauenrechte ein
Bern, 13.07.2021 - Der Menschenrechtsrat beendet heute seine 47. Tagung. Vom 21. Juni bis zum 13. Juli war Genf virtueller Schauplatz der intensiven Arbeiten des Menschenrechtsrats. Frauenrechte und Geschlechtergleichstellung standen im Mittelpunkt der Tagung, namentlich die Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen. mehr
EWLA Press Release: EU legislative bodies to classify Gender-based violence as a crime
EWLA encourages the EU legislative bodies to implement the standards of the Istanbul Convention as a legal basis for a holistic and victim-centred EU Directive preventing and combatting all forms of gender based violence, both online and offline.
In a draft legislative initiative report which was endorsed by two committees on Wednesday 13 July, the MEPs demanded targeted legislation and policies. The MEPs stated that the draft legislation should be aimed at addressing the situation of violence and discrimination based on their gender, not only against women and girls but also LGBTIQ+ persons, and/or any other trait that could be used to target them offline or online.
Gender-based violence refers to harmful acts directed at an individual based on their gender. It is a serious violation of human rights and a life-threatening health and protection issue. Femicide is stated as the most extreme form of gender based violence against women and girls.
EWLA urges the EU legislative bodies to establish under the third paragraph of Article 83(1) TFEU a legal basis for a EU Directive preventing and combating all forms of violence while implementing the standards of the Istanbul Convention and other international standards.
EWLA President Katharina Miller states: “It would be a huge step forward in the fight against gender based violence if an EU-wide Directive preventing and combating all forms of violence was adopted. We have seen that general laws to combat gender based violence are not enough. We need to harmonise the standards in the EU in order to be better able to protect the victims of gender based violence, offline or online. To be safe from gender based violence is a basic human right, therefore it should be a priorty to draft effective legislation to prevent such violence.”
EWLA Press Release: EWLA congratulates this year’s Women20 Italy communiqué
Women20 (W20) is an official G20 group and transnational network of women’s organisations, female entrepreneurs associations and think tanks. The main goal of W20 is to promote women’s economic empowerment as an integral part of the G20 process. In a broad dialogue facilitated by digital tools, expert meetings, roundtables and the final W20 Summit, W20 jointly establishes recommendations to advance gender equality in G20 negotiations. EWLA is a member of the EU Delegation to the W20.
EWLA expressly supports actions ensuring universal access to quality health care as an essential prerequisite
for a better and sustainable future, with special emphasis on developping and funding “multidisciplinary strategic plans on Gender Medicine”, shares the worries of the W20 delegates who emphasise that “(w)omen have been hit harder than men in this pandemic crisis, in particular entrepreneurs.” EWLA agrees that not only G20 members but all EU member states “must develop a strategic policy to reinforce and relaunch female entrepreneurship, that generates multiplier effects to create jobs, drive innovation, and reduce inequalities, including sectors impacted by the pandemic and climate change”. And finally, EWLA agrees with the W20 delegates that all EU member states should “(p)rovide safe and welcoming workplaces by a) supporting ratification and full implementation of the ILO Convention n. 190; b) ratifying all international and regional conventions related to Violence Against Women and Girls (VAWG)”. more
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